1. Mô tả công việc:

- Quản lý và phát triển các sản phẩm nghiệp vụ bảo hiểm con người theo phân cấp.

- Hỗ trợ các Công ty thành viên trong công tác kinh doanh.

- Thiết kế, sửa đổi các quy tắc/chương trình bảo hiểm con người.

- Xây dựng, thiết kế sản phẩm/dự án bảo hiểm con người, triển khai các chương trình thúc đẩy doanh thu.

- Xây dựng, hoàn thiện các yêu cầu về CNTT đối với sản phẩm bảo hiểm con người (nhập liệu, cấp GCNBH điện tử, báo cáo… trên các ứng dụng).

- Xây dựng và thực hiện công tác đào tạo, kiểm tra nghiệp vụ bảo hiểm con người.

- Thống kê, báo cáo liên quan đến mảng nghiệp vụ và các công việc phụ trách.

- Tham mưu, đề xuất với Lãnh đạo việc tổ chức, quản lý nghiệp vụ con người phù hợp với chiến lược, mục tiêu của TCT (kế hoạch công việc, đào tạo, kiểm tra, tổ chức nhân sự…).

- Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.

2. Yêu cầu công việc:

- Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty bảo hiểm gốc.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên được đào tạo chuyên ngành bảo hiểm, kinh tế, tài chính.

- Kỹ năng:

+ Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình.

+ Giao tiếp tốt cả tiếng Việt và tiếng Anh.

+ Thành thạo kỹ năng Tin học văn phòng.

+ Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

+ Có kỹ năng tổng hợp và quản lý tốt các nội dung công việc.

3. Quyền lợi:

- Mức lương: Theo thỏa thuận.

- Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.

- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Tổng Công ty như: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại, độc hại. Chế độ nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, chế độ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, thưởng Lễ/ Tết, tham gia các sự kiện của Tổng Công ty.

- Các chế độ khác theo quy định của Tổng Công ty.